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中百集团|百货公司总部与门店联动促进经营提效

时间:2021-07-21 17:06

在集团改革创新发展的关键期和窗口期,百货公司积极响应集团关于干部要做好上下沟通、左右协调中间角色的号召,建立了总部领导班子、管理人员对口联系门店、服务经营的工作机制,用实际行动推进改革创新、践行艰苦奋斗。

2021年7月17日-18日,百货公司领导班子和部室负责人分别来到中心百货、青山商场、江夏中心百货、东西湖中心百货、黄陂购物中心、江夏中百广场、钟祥中百广场七家对口联系门店,深入了解商场业态功能、经营布局、人员编制、创利能力等情况,与商场班子、专柜经理针对存在的问题与不足进行交流研讨,围绕丰富业态、完善功能、优化商品与服务、挖潜创效等方面征求意见建议,集思广益助力商场经营提质增效。

继百货公司领导班子对武汉市内六家商场开展调研,这是总部管理人员本周第二次到门店,进行更为细致的沟通交流,也是百货公司领导班子、部室管理人员对口联系门店、服务经营的开局。短短一周时间,通过百货公司领导班子密集开展门店经营调研,加班加点与各部室研究挖潜创效举措,组织召开安全工作会、月度效益分析会宣贯安全经营、挖潜增效理念,建立总部领导班子、管理人员对口联系门店机制等举措,公司总部和门店各级经营管理人员已达成“统一思想、紧盯目标,建立总部与商场联动机制,共同促进经营提质增效”的共识。周末对口联系门店过程中,商场各级经营管理人员精神面貌俱佳、创效热情高涨,对改革攻坚充满信心。

行者方致远,奋斗正当时。总部对口联系门店只是百货公司加快推进改革攻坚的一个缩影。下一步,百货公司将坚决贯彻集团关于思想教育到位、管理措施到位、协调支持到位、行为垂范到位等“十个到位”的工作要求,组织引导经营管理人员以“咬定青山不放松”的工作劲头,以“善作善成”的工作标准,坚定不移地顺应消费趋势变化抓调整、谋创新,通过不断提高经营管理质量和服务水平,提升门店创效能力,为集团公司以优异成绩向建党100周年献礼做出更大贡献。


来源:中百之声




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